一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘与配置、入离职程序的办理、人事档案管理；
2、负责协助每月考勤统计；
3、协助上级完善公司各项规章制度，并督促执行及监督；
4、负责协助上级绩效管理工作。
5、负责公司信件、报纸、杂志的收发、转交等；
6、办公物品管理以及相关工作管理；
7、负责其他人事行政后勤方面事务；
8、熟悉办公软件操作及公众号、网站后台操作；
9、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。
岗位要求：
1大专以上学历，人力资源、行政管理、会计专业毕业相关专业优先；
2、二年以上行政人事相关经验，熟悉行政人事相关办事流程，了解人事基础知识；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力及解决问题的能力，有悟性，学习能力较强；
4、熟悉使用办公软件以及劳动法律法规
5、性格开朗，有亲和力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的团队协作精神