餐厅管理
1、制订、实施与完善餐厅管理制度、流程，为工作开展提供依据和指导；
2、 制订并监控实施餐厅工作计划和费用预算，确保餐厅目标的实现；
3、主导餐厅人员招聘，开展餐厅员工的培训、考核，不断提升员工的工、效与能力；
4、组织实施餐厅团队建设，提高员工凝聚力与执行力，营造良好的工作氛围；
5、督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作，及时跟踪、检查，对不合格的地方进行指正、改正；
6、督导服务员认真落实餐厅规章制度；
任职资格：
1、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

相关福利待遇：
工作时间：9.5小时
社医保：工作满半年后给予交社医保
工作满一年享受分红。
享受当月满勤补贴，包食宿
每月末组织员工聚餐。
员工生日。
有意者直接电话联系