岗位职责：
1、根据人员编制需求，能够独立开展人员招聘、面试工作，迅速高效的完成招聘任务；
2、员工入离职手续办理，劳动合同关系签订等；
3、五险一金增减员操作；
4、员工福利关怀落实到位；
5、负责办公用品采购，行政事宜；
6、负责对接总部，上级领导交代的其它任务；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业或有人资相关证书优先；
2、1年以上招聘工作经验，有互联网公司、金融公司招聘经验优先；
3、执行力强，具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、分析判断能力；
4、office 能力强，能独立完成各类报表制作。