一、岗位职责：
1 、负责对销售部的管理工作，包括日常管理，人员考核和思想工作等
2、 制定酒店年度营销计划书，并组织实施
3 、根据需求，编制所需要的系列分析和专项分析报告，包括常客奖励计划、客户进程管理及评估、收益管理、市场份额分析、细分市场等系列报表以及月度年度专项分析报告递交酒店总经理并抄送管理公司市场销售总监，保持业务沟通的顺畅
4 、制定本酒店全年客房价格体系，并确保房价在酒店管理系统以及定房渠道相关预定平台录入正确
5、了解和管理所有的订房渠道（包括订房中心，全球分销系统，直接或间接网上预定等）包括
房间种类和销售策略的控制，并负责确保担保网络最低预定价和第三方网络订房价格符合酒店的标准和规则
6、维持良好的外部关系，尤其是与新闻媒体、旅游管理部门与组织、政府外事部门与接待部门
的关系

二、岗位要求：
1、大专及以上，市场营销相关专业，Office 办公软件操作熟练
2、5 年以上行业经验，2 年以上岗位经验
3、精通营销 6P 知识，精通酒店营销工作
4、SWOT 市场分析能力，营销策划方案能力，公共关系维护及建立能力，淡旺季提前
预警能力，商务谈判能力