一、岗位职责：
1、管理销售人员完成销售目标
2、策划活动方案
3、扩展渠道销售

二、岗位要求：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

三、薪资待遇：
底薪+丰厚提成+奖金+满勤金+带薪年假、五险、，多劳多得，上不封顶。
四、员工福利
2.优雅的工作环境，人性化的管理模式；
3.完善的培训机制、内部竞聘、轮岗机会，发展空间广阔；
4.全体员工享有国家法定假日以及婚假、产假、期带薪休假
5.可享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；
6.全体员工享有不定期员工聚餐、旅游等团建活动；
7.全体员工享有中秋、年终尾牙、部门聚餐等各项活动。