一、岗位职责：
1.依据业务部门的招聘需求，制订并执行招聘计划，高质高效完成招聘任务。
2.理解职位要求，通过有效渠道，提高招聘、入职整体效率；
3.负责简历收集与初筛，人员笔试、初试、复试，及候选人背景调查等相关工作；
4.发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案；
5.定期提交招聘工作报表，维护人才库；
​6、依法享受法定节假日及带薪年假；
7、工作时间：5天 7.5小时/天 每周双休；