薪资:
¥4000-6000元/月
福利:
要求:
大专 | 5年 | 语言不限 | 28岁到38岁
地址:
厦门市-海沧区(福建省厦门市海沧区泰地海西中心B座2302)导航
人数:
招聘1人
时间:
5天/周
公司简介
公司团队结合多年服务物流运输企业的一线经验,融创科学管理与全面服务为一体,自主设计开发车辆智能管理服务平台;整合各大银行、保险公司、中石化(中石油)、专业配修品牌等优质资源,以最优惠、最便捷的方式,为物流运输企业提供最可靠的金融服务、保险服务、加油服务、车辆监控服务、车辆控油服务、车辆配修一体化等专业服务。 公司专业的信息化咨询管理平台,为物流运输企业及车主提供数据统计、运营分析、效益分析等全方面的托管服务,致力于降低物流运输企业及车主的运营成本,提高管理效率,从而提升最大化赢利。 公司自主研发的“恒通智多星”车管软件以客户为核心,以车辆为纽带,打造智能一体化的物流服务模式,提供车辆信息及相关服务的共享平台。 软件服务内容涵盖了车辆档案管理、车载监控管理、油耗控制管理、车辆附加保险管理、物流信息管理、车辆消费关联服务信息管理等多元化增值服务,为广大运输客户创造智能化和信息化的管理模式。为合作伙伴创造多元化的营销通路,优化良性供应链拓展。
一、岗位职责
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。
二、岗位要求:
1、人力资源主管岗位任职3年以上,女性,大学本科
2、具有国企、外企、互联网金融、汽车金融从业经历者优先
三、薪资待遇:
1、人才者薪酬可面议
公司地图
福建省厦门市海沧区泰地海西中心B座2302
更新于:2018-09-19
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行业互联网
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性质股份制企业
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规模200~500人
-
网址
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