1、完善、优化人力资源管理体系，组织执行、监督公司人力资源规章制度（招聘、培训、考勤、考核、激励、福利、奖惩等），五险一金的报备办理及合同鉴定等；2、各项规章制度监督与执行；3、生产线工人和后勤职员招聘4、食堂监督管理5、出勤报表统计及工资核算6、就业、失业报备、合同签订7、熟记《劳动法》，熟悉本地劳动法规和相关制度8、领导安排的其他事情

学历要求：大专以上 性别要求：女
职位性质： 全职 年龄要求：25岁至35岁

福利待遇：缴纳社医保+年终奖+生日礼金+团体活动